Để tránh mất quyền lợi đáng tiếc, người dân cần nhanh chóng thực hiện điều này trước hạn chót 31/3.
Báo Người đưa tin ngày 26/03 đưa thông tin với tiêu đề: “Sau ngày 31/3, hàng nghìn người sẽ bị mất quyền lợi nếu không làm ngay điều này!” cùng nội dung như sau:
Mới đây, Bảo hiểm xã hội TP.HCM có thông báo số 1423/TB-BHXH về việc cập nhật số Căn cước công dân (CCCD)/số Định danh cá nhân (ĐDCN) đối với người tham gia BHXH, BHYT.
Theo đó, thực hiện Quyết định số 06/QĐ-TTg ngày 6/1/2022 của Thủ tướng Chính phủ Phê duyệt Đề án phát triển ứng dụng dữ liệu về dân cư, định danh và xác thực điện tử phục vụ chuyển đổi số quốc gia giai đoạn 2022-2025, tầm nhìn đến năm 2030; Công văn số 1147/BHXH-TST ngày 04/5/2022 của BHXH Việt Nam về việc kê khai số định danh cá nhân hoặc CCCD khi nộp hồ sơ tham gia BHXH, BHYT.
Kể từ năm 2022, BHXH TP. HCM đã triển khai, hướng dẫn về thủ tục, hồ sơ, cách thức cập nhật số CCCD/ĐDCN vào hồ sơ tham gia BHXH, BHYT. Tuy nhiên, tính đến ngày 31/1/2025, còn 152.172 người tham gia BHXH, BHYT chưa được cập nhật số CCCD/ĐDCN vào dữ liệu ngành BHXH, gây vướng mắc khi tiếp nhận, giải quyết hồ sơ thu – sổ, thẻ, giải quyết chế độ BHXH.
Để đảm bảo quyền lợi cho người tham gia, tiến tới cấp sổ BHXH, cấp thẻ BHYT điện tử kịp thời, BHXH TP. HCM thông báo đến các đơn vị sử dụng lao động; Đơn vị/tổ chức quản lý người tham gia BHYT; Cơ sở giáo dục và đào tạo; Tổ chức dịch vụ thu BHXH, BHYT trên địa bàn Thành phố (gọi chung là đơn vị) và người tham gia BHXH, BHYT thực hiện như sau: Đơn vị rà soát danh sách người lao động đang tham gia BHXH, BHYT, lập hồ sơ điện tử 608 (đính kèm hình ảnh bản chính thẻ CCCD/thông báo số ĐDCN) gửi cơ quan BHXH đang quản lý để cập nhật số CCCD/ĐDCN, hoàn thành chậm nhất trước ngày 31/3/2025.
Sau ngày 31/3/2025, trường hợp chưa được cập nhật số CCCD/ĐDCN, BHXH Thành phố sẽ từ chối giải quyết hồ sơ tăng/giảm/điều chỉnh, tạm dừng cấp giá trị sử dụng thẻ BHYT và không xác nhận quá trình đóng, cấp tờ rời sổ BHXH.
Việc cập nhật CCCD nhằm phục vụ đề án chuyển đổi số quốc gia, hướng tới cấp thẻ BHYT điện tử, giúp người dân được hưởng quyền lợi một cách nhanh chóng và thuận lợi hơn.
Đặc biệt, người tham gia BHYT liên tục từ 5 năm trở lên sẽ được hưởng 100% chi phí khám chữa bệnh nếu số tiền phải cùng chi trả trong năm vượt mức 6 tháng lương cơ sở (hiện tại là 1.490.000 đồng/tháng). Để hưởng lợi ích này, người dân phải có “Giấy chứng nhận không cùng chi trả trong năm”, đồng nghĩa với việc không cần chi trả thêm bất kỳ khoản phí nào khi khám chữa bệnh đúng tuyến cho đến hết năm dương lịch.
Do đó, để tránh mất quyền lợi đáng tiếc, người dân cần nhanh chóng cập nhật thông tin CCCD trước hạn chót 31/3 này!
Cùng ngày, báo Đời sống Pháp luật cũng có bài đăng với thông tin: “Chỉ 3 tháng nữa, hàng triệu người sẽ nhận được khoản tiền tăng gấp 4 lần hiện tại ngoài lương hưu, tìm hiểu ngay kẻo thiệt”. Nội dung được báo đưa như sau:
Từ 1/7/2025, khi Luật BHXH năm 2024 có hiệu lực, mức hưởng lương hưu BHXH sẽ được tính dựa trên số năm đóng BHXH và mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH. Theo đó, Điều 66 Luật BHXH năm 2024 quy định về mức lương hưu hàng tháng như sau:
Đối với lao động nữ: Mức lương hưu tương đương 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH (quy định tại Điều 72 Luật BHXH năm 2024) tương ứng 15 năm đóng BHXH. Sau đó, mỗi năm đóng thêm được tính 2%, với mức hưởng tối đa là 75%.
Đối với lao động nam: Mức hưởng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH (quy định tại Điều 72 Luật BHXH năm 2024) tương ứng 20 năm đóng BHXH. Mỗi năm đóng bổ sung được tính thêm 2%, với giới hạn tối đa là 75%. Trường hợp lao động nam có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm, mức lương hưu hàng tháng được tính là 40% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH quy định, tương ứng 15 năm đóng BHXH, sau đó mỗi năm đóng thêm được tính 1%.
Hiện nay, mức trợ cấp 1 lần được tính theo số năm đóng BHXH cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%, cứ mỗi năm đóng BHXH thì được tính bằng 0,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH (Luật BHXH năm 2014).
Từ ngày 11/7/2025, khi Luật BHXH năm 2024 có hiệu lực, mức trợ cấp một lần khi nghỉ hưu được thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 68 Luật BHXH năm 2024. Cụ thể: Lao động nam có thời gian đóng BHXH vượt quá 35 năm, lao động nữ có thời gian đóng BHXH vượt quá 30 năm thì khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu, còn được nhận trợ cấp 1 lần.
Mức trợ cấp một lần được chia thành hai trường hợp cụ thể, quy định tại Khoản 2 Điều 68 của Luật BHXH 2024:
Trường hợp 1: Người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu và hoàn tất thủ tục nhận chế độ hưu trí sẽ được nhận trợ cấp một lần. Mức trợ cấp này tính bằng 0,5 lần mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH cho mỗi năm đóng vượt mức quy định tại Khoản 1 Điều 68 cho đến tuổi nghỉ hưu theo pháp luật. Cách tính này giữ nguyên so với Luật BHXH năm 2014.
Trường hợp 2: Người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu nhưng tiếp tục tham gia đóng BHXH sau tuổi nghỉ hưu sẽ nhận trợ cấp một lần với mức cao hơn. Cụ thể, mỗi năm đóng thêm sẽ được hưởng 2 lần mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH. So với quy định hiện hành của Luật BHXH 2014, mức trợ cấp này cao hơn gấp 4 lần.
Cách tính mức hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu từ 1/7/2025
Bộ LĐ-TB-XH hướng dẫn cách tính trợ cấp một lần như sau:
Ví dụ: Một lao động nữ (Bà A) làm việc trong điều kiện lao động bình thường, có 32 năm đóng BHXH. Song, người phụ nữ không nghỉ việc hưởng lương hưu mà tiếp tục làm việc và đóng BHXH thêm 3 năm mới nghỉ việc hưởng lương hưu.
Khi nghỉ việc hưởng lương hưu người lao động này có tổng thời gian đóng BHXH là 35 năm. Như vậy, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần, công thức tính như sau:
– 3 năm đóng BHXH cao hơn 32 năm trước thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu, mỗi năm bằng 0,5 lần của mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH: 3 năm x 0,5 = 1,5.
– 3 năm đóng BHXH cao hơn 33 năm kể từ sau thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu, mỗi năm bằng 2 lần của mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH: 3 năm x 2 = 6.
Như vậy, bà A. được hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu là: 1,5 + 6 = 7,5 lần mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH.